Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 23 ноября 2024 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
пасмурно
пт(22.11)
пасмурно
сб(23.11)
-3° -5° -6° -8°
2-4 м/с С-З 1-3 м/с Ю
  Курсы валют ЦБ РФ  
28.09 21.11
USD 96,5 88,4954 -9,05%
EUR 101,978 96,6597 -5,50%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


Министр связи обеспокоен: России не хватает 650 тысяч программистов

4 ноября 2014 г.

Министр связи обеспокоен: России не хватает 650 тысяч программистов
Министр связи и массовых коммуникаций РФ Николай Никифоров уверен, что при подготовке IT-специалистов необходимо делать ставку на лучшие мировые практики, цитирует министра агентство "Интерфакс". "Нам нужно расширять границы и горизонты", - заявил Никифоров, выступая на форуме "Будущие интеллектуальные лидеры России" в Ярославле.

"Я считаю, что Российская Федерация должна делать ставку на изучение мирового опыта, перенесение ведущих мировых программ. За счет подготовки профессорско-преподавательских кадров будем повышать качество образования в целом", - добавил министр. По его словам, государство ведет активный диалог с отечественными IT-компаниями, чтобы учитывать интересы бизнеса при развитии соответствующих программ.

Министр отметил, что Россия находится на переломном этапе, "в начале новой технологической эпохи", когда значимость IT-сектора для экономики и социальной сферы резко возрастает. При этом он признал, что российские вузы на данный момент не способны выпускать необходимое количество специалистов, чтобы удовлетворять растущие потребности рынка. Он также озвучил статистику, согласно которой общее количество специалистов в области компьютерных технологий оценивается в 25 миллионов человек по всему миру. При этом первое место по количеству специалистов удерживают США, где работает четыре миллиона программистов, на втором месте идет Китай с тремя миллионами, а замыкает тройку Индия, около двух миллионов граждан которой занимаются разработкой компьютерных технологий.

При этом в России, по данным Никифорова, количество программистов оценивается всего в 350 тысяч человек, в то время как потребности рынка уже оцениваются в один миллион человек: таким образом, для реализации своего потенциала России недостает 650 тысяч специалистов. Министр связи заявил, что государство принимает активные меры для выправления этой ситуации. Так, по его словам, в 2015 году российские вузы примут на 35 тысяч студентов-программистов чем годом ранее. Кроме того, для поддержки IT-компаний государство создает технопарки, внедряет налоговые и страховые льготы и вообще всячески стимулирует компании к созданию новых рабочих мест.

Тем временем, по данным Росстата, в 2014 году Россию покинуло более 200 тысяч человек, что на 80 тысяч больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительную часть иммигрантов составляют предприниматели и специалисты: в первую очередь, программисты, которым в силу знания компьютерных языков и программ легче адаптироваться на новом месте, чем их коллегам с гуманитарным образованием. Также в 2014 году Россию покинуло несколько крупных IT-компаний: в частности, решение о переезде в Литву приняла компания Game Insight, специализирующаяся на производстве разработке мобильных приложений. При этом, по словам основателя компании Алисы Чумаченко, решение о переезде было принято не из политических, а исключительно из экономических соображений - аренда офиса в Вильнюсе обходится дешевле, чем в Москве, легче организовывать визиты в европейские страны, более мягкий климат.

С ней солидарны сооснователи цифровой компании по дизайну интерьера Planner5D Алексей Шереметьев и Сергей Носырев, которые также приняли решение перебраться в литовскую столицу. По их словам, в Литве мягче климат, страна находится недалеко от России, но при этом является членом Европейского союза, поэтому оттуда легко организовывать поездки в западные страны и встречи с партнерами из этих стран. Как и Чумаченко, Шереметьев с Носыревым уверяют, что в их решении не было политики, и даже экономические причины были не на первом месте - свой офис в Москве они снимали совершенно бесплатно как раз по программе поддержки отечественного IT-бизнеса.

Совсем другими словами попрощался с Россией основатель социальной сети "ВКонтакте" Павел Дуров, который в апреле этого года был вынужден продать свою 12-процентную долю в компании и вскоре эмигрировал. Свое решение Дуров объяснил конфликтом с сотрудниками ФСБ, которые неоднократно требовали от него закрыть группы оппозиционной направленности, а также раскрыть данные администраторов групп "евромайдана". На все эти запросы Дуров, на протяжении восьми лет занимавший пост гендиректора "ВКонтакте", отвечал отказом, мотивируя его своей приверженностью свободному распространению информации, а также нераспространением российской юрисдикции на украинских пользователей.

После своего отъезда Дуров опубликовал на своей странице "ВКонтакте" семь причин не возвращаться в страну. Среди них: "отсутствие системы честных и независимых судов", обилие противоречащих друг другу законов, отсутствие открытых конкурсов на государственные должности, "феодальные пережитки" в виде паспорта и прописки, а также устаревшая система образования. Уезжая из России, основатель крупнейшей русскоязычной социальной сети заявил, что эта страна "не совместима с интернет-бизнесом", однако пообещал продолжить работу над своими проектами, в частности, мессенджером Telegram.

 

 

Источник: www.newsru.com
Просмотров: 1881

Другие новости этого раздела:


Выбор офисной мебели для руководителя предприятия, начальника
Трудно представить начальника без соответствующих атрибутов в виде кабинета с набором столов, стульев, шкафа. Именно с покупки данных предметов начинается обустройство его рабочего места.

Оригинальные подарки на 23 февраля: особенности выбора
23 Февраля является традиционно мужским праздником. Какие подарки нужно выбирать ко Дню защитника Отечества?

Заказ стильных и оригинальных подарков на 23 февраля коллегам
Сплочённый коллектив, в котором каждый чувствует свою ценность, – это залог качественной и эффективной работы, выполненной добросовестно и с желанием. Не стоит пренебрегать любым поводом порадовать сотрудников или коллег, преподнеся им презенты.

Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите

Страницы:1234567891011...152

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100