Французские работодатели имеют право контролировать содержание SMS-сообщений на служебных мобильных телефонах своих работников без предупреждения, если эти сообщения не помечены как "личные", сообщает РИА "Новости" со ссылкой на опубликованное постановление Кассационного суда Франции.

Случилось так, что в связи со спором между двумя брокерскими компаниями, одна из которых отслеживала содержание SMS своих сотрудников, началось судебное разбирательство. Изучив вопрос, суд постановил, что выданный работодателем мобильный телефон является рабочим инструментом. Поэтому отправленные с него или принятые на него сообщения "по умолчанию рассматриваются как носящие профессиональный характер".

Исходя их этого постановления, работодатель может без предупреждения и вне присутствия подчиненных читать содержание их SMS-сообщений. Тем более, что сделать это просто: многие компании автоматически архивируют копии всех сообщений со служебных телефонов на своих серверах, некоторые устанавливают соответствующее программное обеспечение, чтобы иметь возможность удаленно контролировать телефоны. Кроме того, начальник просто может взять телефон и посмотреть.

В то же время, если сообщение явно помечено сотрудником как личное, читать его работодатель не имеет права.

Ян ЛЕБЕДКА