Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 23 ноября 2024 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
пасмурно
пт(22.11)
пасмурно
сб(23.11)
-3° -5° -6° -8°
2-4 м/с С-З 1-3 м/с Ю
  Курсы валют ЦБ РФ  
28.09 21.11
USD 96,5 88,4954 -9,05%
EUR 101,978 96,6597 -5,50%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


Латвия и Евросоюз: десять лет в тени эмиграции

27 апреля 2015 г.

Латвия и Евросоюз: десять лет в тени эмиграции
Население Латвии стремительно сокращается - молодые жители республики продолжают уезжать на заработки в Великобританию, Ирландию и другие страны ЕС. Согласно статистике, за последние десять лет из Латвии эмигрировало около 250 000 человек, что составляет более 10 процентов населения страны.

Эмиграция достигла своего пика во время экономического кризиса в 2010 году, когда страну покинули около 40 тысяч человек. В последнее время темпы оттока населения замедлились, однако так и не вернулись к докризисному уровню. Пытаясь бороться с ухудшающейся демографической ситуацией, латвийское правительство утвердило план по реэмиграции. Однако недавно проведенный опрос показывает, что большинство уехавших отнюдь не спешат возвращаться.

Эмигранты: латвийский рынок труда нестабилен

Эгия Дилькевича - одна из потенциальных невозвращенцев. Специалист по управлению персоналом с многолетним опытом уехала из Латвии в 2011 году, как только ее сын достиг школьного возраста. "Я воспитываю сына одна, а латвийский рынок труда очень нестабилен - работу можно потерять в один день, а новую искать долго", - рассказывает Эгия. Оставив низкооплачиваемую работу в частном секторе, женщина отправилась в Великобританию. Уже год как Эгия работает в ресторане помощником на кухне. Женщина хочет, чтобы ее сын получил британское образование. "С таким дипломом он сам сможет выбирать, в какой стране работать, и его не смогут уволить за один день, как в Латвии", - уверена Эгия.

Возвращаться не планирует и Санта Борковска, которая работает в кафе в центре Дублина. Девушка перебралась в Ирландию из-за финансовых трудностей. "Я скучаю по родственникам в Латвии, но не вижу возможности вернуться в ближайшее время. Там я бы не получала и половины того, что здесь", - говорит Санта.

Опрос: около трети эмигрантов потеряны для страны навсегда

В ходе исследования, проведенного Институтом философии и социологии Латвийского университета (ЛУ), были опрошены более 14 000 латвийских эмигрантов. Большинство из них уехали из страны по экономическим соображениям, а многие и из-за желания профессионально развиваться. Возвращаться люди отказываются по похожим причинам. Около 70 процентов респондентов считают, что в Латвии отсутствует социальная поддержка и возможность найти достойно оплачиваемую работу. Более половины также отмечают, что уже обосновались за границей.

Согласно исследованию, в ближайшие пять лет в Латвию собираются вернуться лишь 16 процентов опрошенных эмигрантов, а 40 процентов заявили, что это будет зависеть от улучшения экономических условий. Тем временем 30 процентов респондентов уверены, что никогда не вернутся на родину.

Реэмиграция молодежи - стипендия в 1000 евро

По данным опроса, почти три четверти эмигрантов вернулись бы в Латвию при условии, что смогли зарабатывать 1500 евро в месяц после уплаты налогов. Однако на повышение средней зарплаты до уровня западноевропейских стран, а также на создание новых рабочих мест уйдут долгие годы, отмечает представитель Минэкономики Агнесе Рожкалне. Например, минимальная зарплата в Ирландии сейчас составляет 1462 евро, а средняя зарплата в Латвии - 765 евро в месяц до уплаты налогов.

В стране действует план реэмиграции, принятый латвийским правительством в 2013 году. Однако его целью является не возвращение в Латвии всех уехавших жителей, а оказание информационной поддержки тем, кто уже принял решение вернуться, объясняет Рожкалне. Кроме прочего, план предусматривает меры по оповещению эмигрантов о ситуации с трудоустройством в стране, а также оказание помощи их детям в изучении латышского языка.

В то же время финансовая поддержка желающих переселиться на родину пока не предусмотрена. Единственным исключением стал проект по привлечению молодых специалистов, получивших высшее образование за границей. В 2015 году стажировку в госучреждениях пройдут по меньшей мере шесть выпускников зарубежных вузов. Стипендия практикантов составит 1000 евро "на руки", что является хорошим мотиватором вернуться, отмечает представитель Госканцелярии Зане Озола. Самым успешным из них предложат постоянную работу в госуправлении.

Возвращаются из-за чувства принадлежности к стране

Тем временем в Минэкономики рассчитывают, что к 2020 году в Латвию вернутся до 70 000 человек. Согласно исследованию ЛУ, к возвращению наиболее склонны молодые люди, прожившие за пределами Латвии менее двух лет, занятые в строительстве или сельском хозяйстве. В свою очередь, латвийцы с высокой квалификацией - например, с докторской степенью - это планируют реже.

Ежегодно в Латвию возвращаются несколько тысяч человек, однако с планом по реэмиграции это не связано. "В основном это происходит из-за чувства принадлежности к стране - люди хотят жить ближе к родственникам. Некоторые приезжают ухаживать за пожилыми родителями", - отмечает соавтор исследования Инесе Шупуле.

30-летняя Лига Кемере вернулась из Великобритании в 2014 году. Шесть лет назад девушка работала в Латвии администратором, однако в разгар экономического кризиса ее сократили. Попытки найти новую работу на родине не увенчались успехом. "В итоге я уехала в Англию и работала на фабрике - получала 800 фунтов (1115 евро) в месяц". Ее гражданский муж работал охранником за 2000 фунтов (2700 евро). Инициатором возвращения стал именно он. "Он очень скучал по родственникам", - рассказывает Лига. Сейчас семья живет в сельской местности - Лига работает учителем в школе, получая 350 евро, а ее муж – электриком с зарплатой в 450 евро в месяц. Впрочем, в Латвии ниже и цены на жилье. "Главное, что наш сын растет в Латвии и говорит по-латышски", - заключает Лига.

Александра Ёлкина

 

 

Источник: www.dw.de
Просмотров: 1583

Другие новости этого раздела:


Выбор офисной мебели для руководителя предприятия, начальника
Трудно представить начальника без соответствующих атрибутов в виде кабинета с набором столов, стульев, шкафа. Именно с покупки данных предметов начинается обустройство его рабочего места.

Оригинальные подарки на 23 февраля: особенности выбора
23 Февраля является традиционно мужским праздником. Какие подарки нужно выбирать ко Дню защитника Отечества?

Заказ стильных и оригинальных подарков на 23 февраля коллегам
Сплочённый коллектив, в котором каждый чувствует свою ценность, – это залог качественной и эффективной работы, выполненной добросовестно и с желанием. Не стоит пренебрегать любым поводом порадовать сотрудников или коллег, преподнеся им презенты.

Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите

Страницы:1234567891011...152

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100