Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 22 ноября 2024 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
пасмурно
пт(22.11)
пасмурно
сб(23.11)
-3° -5° -6° -8°
2-4 м/с С-З 1-3 м/с Ю-В
  Курсы валют ЦБ РФ  
28.09 21.11
USD 96,5 88,4954 -9,05%
EUR 101,978 96,6597 -5,50%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


Эксперт: российским топ-менеджерам не хватает репутации

12 января 2012 г.

Эксперт: российским топ-менеджерам не хватает репутации
В России начнут признавать дипломы ведущих зарубежных вузов без проведения дополнительных процедур. Список этих институтов пока не составлен, но видимо, признавать будут все зарубежные дипломы.

Заграничные менеджеры и без того работают в России практически в тепличных условиях, на них не распространяется численное ограничение. В итоге почти 30% топ-менеджеров в России – иностранцы. Часто образование этих людей вызывают большие сомнения, даже русским языком владеет лишь каждый десятый. Зачем тогда нашей стране столько иностранных управленцев? Этот вопрос ведущие "Утра России" задали профессору Высшей школы экономики Сергею Филоновичу.

Он признал, что в Россию едут не самые топовые менеджеры, которых много в США и Европе. "Охота за талантами идет по всему миру, и Россия в этом списке первой не значится", - констатировал эксперт. По его мнению, к нам едут люди с авантюрным настроем, поскольку Россия – страна не слишком предсказуемая. Это также могут быть специалисты, которые многого добились за рубежом, но хотят себя попробовать в новом качестве, предположил Филонович.

Профессор ВШЭ не считает, что у российских специалистов мало знаний. Им зачастую не хватает репутации, уверен эксперт. А это очень важное обстоятельство, убежден Сергей Филонович. "Дело в том, что особенно иностранные компании, которые развивают бизнес в России, хотят иметь гарантию того, что их дело будет успешным, будет вестись честным образом, в соответствии с этическими критериями, принятыми в западном бизнесе. Советы директоров ободряют приход иностранных специалистов в Россию только при условии, что здесь будет определенный контроль", - пояснил профессор ВШЭ.

Есть и другая причина, добавил Сергей Филонович, - традициям российского бизнеса недавно исполнилось 20 лет, и широких навыков ведения традиционного бизнеса в западном смысле, которому уже более 100 лет, в России пока нет.

Источник: www.vesti.ru
Просмотров: 1849

Другие новости этого раздела:


Выбор офисной мебели для руководителя предприятия, начальника
Трудно представить начальника без соответствующих атрибутов в виде кабинета с набором столов, стульев, шкафа. Именно с покупки данных предметов начинается обустройство его рабочего места.

Оригинальные подарки на 23 февраля: особенности выбора
23 Февраля является традиционно мужским праздником. Какие подарки нужно выбирать ко Дню защитника Отечества?

Заказ стильных и оригинальных подарков на 23 февраля коллегам
Сплочённый коллектив, в котором каждый чувствует свою ценность, – это залог качественной и эффективной работы, выполненной добросовестно и с желанием. Не стоит пренебрегать любым поводом порадовать сотрудников или коллег, преподнеся им презенты.

Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите

Страницы:1234567891011...152

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100