24% экономически активных россиян за свою карьеру хотя бы раз расставались с работодателем в течение испытательного срока, при этом большинство из них сделали это по собственной инициативе. К таким выводам пришли специалисты исследовательского центра Superjob (результаты есть в распоряжении «Известий»).

При этом, как отмечается в исследовании, чаще всего расторгают трудовой договор на испытательном сроке россияне в возрасте 25–34 лет (22%).

Гораздо осторожнее к испытательному сроку относятся россияне старше 45 лет, из них только 14% уходят из компании по своей воле до оформления в штат.

На решительность россиян в выборе места работы влияет и уровень зарплаты. Так, россияне с доходом более 45 тыс. рублей реже других расстаются с работодателем на испытательном сроке по своей воле (всего 18%), в то время как сотрудники с низким заработком в 22% случаев пишут заявление на увольнение.

Чаще всего остаются работать в компании после окончания испытательного срока женщины от 35 до 44 лет и специалисты с высокой зарплатой (по 68%).

Однако, как отмечают специалисты Superjob, большинству соискателей — 66% — удается пройти испытательный срок и остаться работать в компании.

Как ранее писали «Известия», только четверо из десяти россиян выбирают профессию сразу и навсегда. На смену профессии людей толкает желание работать в престижной сфере и хорошо зарабатывать, а также советы учителей.

Согласно результатам опроса, больше шансов с юности остаться верным одной профессии у тех, кто руководствуется при выборе своим призванием, склонностями и способностями. Именно это в 26% случаев повлияло на выбор тех, кто продолжает работать по специальности, выбранной в начале жизненного пути. Те, кто сменил профессию, руководствовались этими факторами в 18% случаев. Советы родственников, как выяснилось при опросе, также оказываются полезными. К ним прислушались 5% людей, оставшихся в профессии, и только 3% респондентов, сменивших сферу деятельности.

Татьяна Бородина,
Фото: ИЗВЕСТИЯ / Александр Арутюнов