Страсбургский суд счел абсолютно правомерным слежку работодателей за личными сообщениями сотрудников, которые те отправили во время рабочего дня по электронной почте через мессенджеры или соцсети. Этот работник виновен и нарушает правила компании, решил ЕСПЧ по итогам рассмотрения иска румынского инженера, который пожаловался на руководство предприятия, которое в 2007 году уволило его после перлюстрации его личной интернет-переписки.

Истец требовал признать действия нанимателя нарушением права на конфиденциальность переписки, после того, как тот прочитал его личные сообщения, отправленные в рабочее время через Yahoo Messenger.

Но, как решил суд, "работодатель действовал в рамках своих полномочий, поскольку, как установил суд, он получил доступ к учетной записи Yahoo Messenger, полагая, что информация, о которой идет речь, была связана с профессиональной деятельностью сотрудника, и, следовательно, доступ к ней являлся законным. Суд не видит оснований сомневаться в этом", - сообщила ВВС.

Правда, в этом решении все же есть оговорка, что слежка не должна быть тотальной и должна регламентироваться правилами, в которых было бы четко прописано, какую информацию и какими методами может собирать работодатель.

Случаи увольнения сотрудников после перлюстрации их переписки и страничек в соцсетях не редкость едва ли не по всему миру. Варианты – на любой вкус. Так, сразу шесть сотрудников окружной полиции штата Виргиния в США потеряли работу после того, как лайкнули страничку главного политического оппонента своего шефа, а тот решил, что это нарушение корпоративного единства. И в этом случае суд не защитил пострадавших.

Нередко поводом для репрессий становятся вольные фото или видео, выложенные в соцсетях. В тех же США, в Нью-Йорке, понесли наказание от сокращения дней отпуска до отстранения от службы после того, как в Instagram опубликовали сексуальные фотографии в форме и в штатском. На каждом из снимков девушки полностью одеты, однако проверяющие сочли, что их игривые позы могут подорвать доверие к отделу и помешать служебным делам полиции.

Случаи преследования после публикаций в Сети есть и в России. Широкую огласку получило увольнение одной из сотрудниц Сбербанка, которая неудачно пошутила на страничке финансовой организации в Twitter о том, что, если на стене мелом написать "Сбербанк", у стены образуется очередь из 30 пенсионерок. "Кто пробовал? Работает?" – спрашивала незадачливая банкирша. Надо заметить, что Сбербанке не просто расстался с "опорочившей" его сотрудницей, но и весьма успешно отпиарился под слоганом "Мы меняемся!", поблагодарив в микроблоге читателей, которые оценили юмор и умение смеяться над собой. Надо думать, что и в этом случае искать защиты в суде было бесполезно.

Между тем, как заявил в интервью радиостанции "Говорит Москва" депутат Госдумы Евгений Федоров, "в России существуют законы, гарантирующие тайну вашей личной переписки".

"И не важно, где вы ведете эту переписку: во время обеденного перерыва, с рабочего места. То, что в Европе у судов другое мнение по отношению к правам человека – это их личное дело. Нам главное не использовать их опыт, потому что Европа постоянно использует опыт распространения своей позиции на нас. Разве это защита прав человека, когда, допустим, ювенальная юстиция отнимает ребенка у семьи? Пусть этим развлекаются туземцы из Европы", - отметил Федоров.

Ксения ВЕРТУШКИНА