Ученые из Университета Зальцбурга провели опрос среди 238 представителей разных профессий и обнаружили, что большинство людей (примерно 70%) в какой-то момент своей карьеры чувствовали себя на положении "самозванца". То есть им казалось, что они не могут справиться со своими обязанностями и занимают должность, которая им не по силам.

По мнению австрийских экспертов, такое отношение может негативно отражаться на самооценке работника и на перспективах его карьерного роста, пишет "Российская газета" со ссылкой на MedDaily.ru.

Опрос продемонстрировал: несмотря на то, что люди, чувствовавшие себя самозванцами, нередко добивались успехов в работе, тем не менее, у них было меньше шансов реализовать свой потенциал. Такие работники недооценивали свои таланты, что могло отрицательно сказываться как на их карьерах, так и на компаниях, в которых они трудятся.

Кроме того, "самозванцы" проявляли большую склонность к депрессии. Для них оказалось характерным ожидание неудач и разоблачения, даже когда они преуспевали.

В отличие от них сотрудники-оптимисты были более довольны собой. Ранее ученые установили, что люди, которые уверены в своих силах, лучше адаптируются к изменениям на работе.

Впрочем, у "синдрома самозванца" нашлась и хорошая черта.  Выяснилось, что люди, которые его имеют, прилагают много усилий, чтобы их не раскрыли, поэтому их продуктивность отличается высокими показателями.

Елена Субботина