Главная О компании Партнеры Блокнот Карта сайта Контакты 22 ноября 2024 г. 
Ваша компания на портале
Реклама на портале
Прайс-лист
Регистрация
Инструкция пользователя
Информация об ограничениях
Добавить в избранное
Послать ссылку другу
Сделать стартовой
Мой город
Новосибирск
Новосибирская область
  Погода Новосибирск  
пасмурно
чт(21.11)
пасмурно
пт(22.11)
-1° +1° -3° -5°
2-4 м/с Ю-В 2-4 м/с С-З
  Курсы валют ЦБ РФ  
28.09 21.11
USD 96,5 88,4954 -9,05%
EUR 101,978 96,6597 -5,50%
 
Показать на карте Подробно Все курсы валют  

Работа


ЕС лишает Восточную Европу кадров

29 марта 2017 г.

ЕС лишает Восточную Европу кадров
Из восточноевропейских государств ЕС в страны Западной Европы в поиске работы ежегодно уезжают десятки тысяч людей. Согласно официальной статистике, Литву в прошлом году покинуло 50 тыс. человек, а в Словакии население за последние 15 лет сократилось на 300 тыс. Высокий уровень эмиграции представляет для этих стран серьезную проблему и в перспективе ставит под угрозу функционирование национальных экономик. Стремление самых развитых стран Евросоюза усиливать интеграцию между собой (принцип «многоскоростной Европы») лишь углубляет разрыв между Западом и Востоком ЕС и демонстрирует нежелание «старых» участниц блока «тянуть» за собой новых членов европейской семьи.

Большинство граждан стремится найти работу в Великобритании, Ирландии, Германии, а также в скандинавских странах. На фоне снижения объемов дотаций из еврофондов, повышения расходов на оборону (членам НАТО необходимо тратить на это не менее 2% от своего ВВП) и оттока рабочей силы восточноевропейским странам грозят серьезные экономические последствия. 

Согласно официальным данным литовского правительства, в прошлом году страну покинули около 50 тыс. человек. А в течение первых двух месяцев 2017 года из Литвы уехали 14 тыс. граждан. Население прибалтийской страны сократилось с 3,7 млн в 1990 году до 2,8 млн в 2017-м. Такая же ситуация и в Латвии.

— В результате сокращения рабочих мест подавляющее большинство всех уезжающих граждан Латвии — это трудовые эмигранты. В стране остаются дети и пенсионеры. Опросы общественного мнения показывают, что 9 из 10 студентов хотят в перспективе уехать за границу. Латвия может оказаться в ситуации, когда трудоспособное население не сможет содержать пенсионеров и других нетрудоспособных граждан. Очевидно, что с 2018 года отрицательный баланс не позволит выплачивать те пенсии, которые начисляются сейчас. А через несколько лет можно ожидать, что латвийская пенсионная система рухнет, — рассказал «Известиям» латвийский политолог, президент Института европейских исследований Александр Гапоненко.

Со значительным оттоком населения столкнулась и Словакия. По данным Института финансовой политики этой страны, в течение последних 15 лет население сократилось на 300 тыс. человек, что составляет около 5% граждан. Большинство людей эмигрировало после присоединения страны к ЕС — существование общего европейского рынка значительно облегчает передвижение рабочей силы и возможность устроиться на работу.

— Люди уезжают не только за работой, но и за более качественным образованием. У них нет никакого стимула возвращаться обратно. Каждый год страну покидает около 30 тыс. человек. По словацким меркам это значительная цифра, ведь это фактически население одного населенного пункта, — пояснил «Известиям» аналитик Общества по изучению Центральной и Восточной Европы (Словакия) Михаил Ондрейчик.

Вступление в Евросоюз многим восточноевропейским странам не принесло ожидаемого улучшения экономической ситуации. Их отставание от западноевропейских соседей по-прежнему сохраняется. По данным Евростата, за 2016 год страны Восточной Европы занимают последние места по показателям ВВП на душу населения.

Кроме того, лидеры ведущих европейских экономик, составляющих ядро Евросоюза, в последнее время всё чаще склоняются к идее углубления интеграции по принципу «многоскоростной Европы». Эта концепция подразумевает более тесное сотрудничество между государствами — членами ЕС с высокими темпами роста и стабильными экономическими показателями. 

— Разрыв в зарплатах и социальных пособиях между восточными и западными странами ЕС остается существенным. Отстаивая принцип «многоскоростной Европы», западные лидеры демонстрируют нежелание подтягивать экономику восточноевропейских стран к общему показателю. Вместо этого они стремятся сохранить неравенство в рамках ЕС, — отметил в беседе с «Известиями» чешский депутат от партии «Свобода и прямая демократия» Ярослав Голик.

Восточные страны ЕС стоят перед необходимостью разработать новую концепцию развития отдельных секторов национальной экономики. Только так они смогут удержать квалифицированных рабочих и гарантировать им соответствующую заработную плату. 

— Болгарии необходимо развивать прежде всего сектор сельского хозяйства и информационных технологий. Это в дальнейшем будет способствовать снижению оттока продуктивного населения из страны, — пояснил «Известиям» депутат Европарламента от Болгарской социалистической партии Момчил Неков.

Спустя годы евроинтеграции государства — члены ЕС из Восточной Европы продолжают заметно отставать по темпам экономического роста от лидирующих стран блока. Отсутствие границ в рамках ЕС является дополнительным фактором, подталкивающим трудоспособное население переезжать в поисках лучших условий жизни. При этом всё чаще звучащие заявления европейских лидеров о «многоскоростном развитии» ЕС демонстрируют, что «локомотивы Евросоюза» отнюдь не заинтересованы в изменении ситуации.

Дмитрий Лару, Виктория Коцур

 

 

Источник: www.izvestia.ru
Просмотров: 2252

Другие новости этого раздела:


Выбор офисной мебели для руководителя предприятия, начальника
Трудно представить начальника без соответствующих атрибутов в виде кабинета с набором столов, стульев, шкафа. Именно с покупки данных предметов начинается обустройство его рабочего места.

Оригинальные подарки на 23 февраля: особенности выбора
23 Февраля является традиционно мужским праздником. Какие подарки нужно выбирать ко Дню защитника Отечества?

Заказ стильных и оригинальных подарков на 23 февраля коллегам
Сплочённый коллектив, в котором каждый чувствует свою ценность, – это залог качественной и эффективной работы, выполненной добросовестно и с желанием. Не стоит пренебрегать любым поводом порадовать сотрудников или коллег, преподнеся им презенты.

Борьба за права: куда пойдут работать водители-иностранцы
С 1 июня граждане с зарубежными водительскими правами больше не могут работать в России в качестве профессиональных водителей. Сегодня вступили в силу соответствующие поправки к закону "О безопасности дорожного движения" и Административному кодексу.

Работодатели ценят топ-менеджеров больше других сотрудников
Около 70% работодателей не удовлетворены профессиональными знаниями и навыками сотрудников среднего и низшего звена. Таковы результаты исследования, проведенного НАФИ совместно с НИУ ВШЭ. И лишь 37% респондентов заявили о нехватке необходимых навыков у топ-менеджеров.

Как общаться с подчиненными: пять фраз на каждый день
Хорошие руководители общаются со своими подчиненными каждый день. Они используют время для общения, чтобы помочь своей команде добиваться более высоких результатов, а также чувствовать себя более комфортно на работе. Это довольно просто, так как подобные беседы дают руководителям необходимую обратную связь.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры
Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

Девять вредных привычек, которые мешают карьере
Вы ходите на работу, общаетесь с коллегами, делаете все, что вам говорят. Несомненно, это должно означать, что ваш руководитель вас заметит и в какой-то момент вы получите повышение. Однако проблема в том, что даже если вы очень хороший сотрудник, ваш руководитель может думать иначе.

Важна каждая деталь. Пять главных правил поведения на собеседовании
Чтобы произвести на будущего работодателя приятное впечатление, необходимо следовать простым правилам. АиФ.ru пообщался с экспертом и выяснил, как готовиться к собеседованию и вести себя на встрече с потенциальным работодателем.

Шесть вопросов на собеседовании: принять верное решение
Когда мы приходим на собеседование на новую должность, мы всегда готовимся заранее. Однако эксперты по трудоустройству отмечают, что подготовка заключается не только в том, чтобы продумать ответы на все возможные вопросы, которые может задать менеджер по подбору персонала, но также и в том, чтобы продумать, какие вопросы вы зададите

Страницы:1234567891011...152

 Все новости  Экономика  Происшествия  Финансы и кредит  Бизнес-образование 
 Бизнес-адвокат  Политика  Наука и техника  Новости компаний 
 Спорт  IT технологии  Работа  Новости региона 

Все замечания и пожелания присылайте на info@biznes-portal.com
Данные предоставлены © ИД "Реклама"
Rambler's Top100